Este tema, tiene que ver con Líderes, ¿lo eres?, o dudas. La duda puede aparecer, porque muchas veces pensamos en el liderazgo, asociándolo con los políticos o con dirigentes comunitarios u otros personajes reconocidos por alguna faceta de sus vidas; o tal vez pensamos que los lideres nacen y tu crees que no naciste líder; sin duda tiene que ver con el reconocimiento.
Cuando dudas, será que piensas que no eres digno de algún reconocimiento. Seguro si piensas un poco debes recordar, algún momento en el que todo te salió bien y los que te rodeaban, en ese momento, se sentían felices por ti. De niño tal vez, o en la escuela, en la universidad, en tu trabajo, en el deporte, en el canto, en la actuación, en alguna de ellas. Ya la recordaste!
Si analizas el momento que recordaste, ¿qué hiciste para que todo saliera así de bien, hiciste algo que te apasionaba hacer? Cuando hacemos las cosas que nos gustan, no nos cuesta hacerlas, al contrario disfrutamos haciéndolas. Ojala encuentres varios de esos momentos en tu vida y apreciarás que hubo cosas comunes, nadie te obligó, lo hiciste porque quisiste, disfrutaste, las horas pasaron volando, te sentiste feliz cuando lo lograste y luego recibiste reconocimiento y te asombraste por ello.
Pues en ese momento, fuiste el líder de tu vida. Por allí debemos comenzar, qué significa ser el líder de tu vida, acaso significa que tomo mis propias decisiones, que también soy el único responsable de lo que suceda, de lo bueno y de lo no tan bueno que me suceda, es decir no hay otros involucrados, solo yo. El primer paso para ser el mejor líder que puedas ser, es entender eso. Soy el único responsable.
Si ya estas claro, entonces es necesario desarrollar al mejor líder que tú puedes ser. Para lograr cualquier cosa, se necesitan herramientas, en este caso no se trata de martillo, alicate o similares, son herramientas diferentes, pero herramientas al fin. Son tres básicas, aunque existen muchas otras, sin éstas no hay liderazgo.
La primera de ellas, está en lo más íntimo del ser. ¿Dónde están tus parámetros para la toma de decisiones? ¿Qué es eso que nadie ve, pero que te permite decidir entre dos cosas? Si una persona se cae frente a ti, ¿ la ayudas, o te da igual? Sin duda es eso que estás pensando, son principios y valores. Todos tenemos algunos, aunque tal vez no hayas hecho conciencia de ello.
Tenerlos claros, es importante para ti, tu eres el líder de tu vida. Si nunca habías pensado en ello, hazlo ahora, todavía estás a tiempo de desarrollar al mejor tú que puedes ser. Sin principios, podrás obtener victorias temporales, pero nunca te sellará la historia con el crisol de la grandeza. Los líderes, todos, estamos llamados a dejar un legado a la humanidad y no lo lograrás sin principios.Un árbol, no puede tener frutos, si no cuida sus raices. Un hombre como el árbol, no puede alcanzar sus logros, si no cuida sus raices, y esas raices, escondidas, bajo tierra, son tus principios y valores.
La segunda herramienta exige conciencia. ¿Cuáles son tus activos? Si entendemos por activos lo que posees, como se utiliza el término en contabilidad, el ser humano tiene activos físicos, financieros y humanos. Para llegar a ser ese líder que tu puedes ser, debes mantenerlos o incrementarlos. Entre tus activos fisicos están, tu cuerpo, tu mente, todos tus órganos, tus extremidades, todo ello, has de mantenerlo en condiciones para que puedas producir, tus frutos. Igual sucede con el dinero que tienes, lo que has producido, has guardado, tus propiedades, el manejo adecuado de tus finanzas es vital para seguir produciendo tus frutos .
Y, el tercer activo , muy sensible y muy fácil de destruir, por sensible es que actuamos contra él, sin darnos cuenta; es el activo humano, es decir, quiénes están, alli? tus seres queridos, si quieres ser ese líder que estás llamado a ser, cuidar a las personas que te importan es una tarea obligatoria para lograr el equilibrio necesario para producir frutos. Estos activos representan tu capacidad de producir y por lo tanto deberán estar en equilibrio con tu producción, con tus logros, tus frutos.
Los líderes que necesita el mundo deben mantener e incrementar sus activos, jamas destruirlos, ni mal utilizarlos para obtener frutos rapidamente. Esos frutos deben alcanzarse en equilibrio, con efectividad. Es efectiva una persona que tiene logros, manteniendo o incrementando sus activos.
La tercera herramienta consiste en identificar todo aquello que te limita. ¿Qué mapas mentales tienes en tu mente?, que tal vez no recuerdes cuando entraron allí, pero en determinados momentos te han frenado. Recuerdas, ¿qué te ha paralizado en ocasiones?, tal vez es un paradigma limitativo. Si quieres eliminarlo para que no te siga frenando, debes identificarlo. Piensa en ello, en aquel momento de frustración por no haber alcanzado lo que querías, porque algo que te enseñaron te paralizó.
Estas tres herramientas son necesarias para la construcción del liderazgo, tenerlas claras, y actuar en consecuencia y con la conciencia clara de su posesión. Todo esto, es consciente y progresivo, no sufras por fallar de vez en cuando, eres humano, y podemos cometer errores, también podemos corregirlos.
Animate a adquirir tus tres herramientas e inicia el maravilloso proceso de convertirte en el mejor líder que puedas ser.
